生产经营单位应当将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理，明确其责任范围和考核标准等内容。

1生产经营单位不必将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理，但要明确其责任范围和考核标准等内容。 2以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将（）人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理A劳务派遣 3劳务派遣、灵活用工人员不需要纳入本单位安全生产培训管理范围。（） 4生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等。 5生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。 6生产经营单位使用劳务派遣人员和灵活用工人员的，在签订劳务派遣协议或劳务合同前，（）对拟用工人员进行审核，确保其具备必要的安全生产知识和能力。 7生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的（）以及（）等。 8生产经营单位采取劳务派遣方式用工的，应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确（）承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。 9生产经营单位采取劳务派遣方式用工的，应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。 10生产经营单位安排劳务派遣人员和灵活用工人员从事危险作业的，可以不用指定专门人员进行现场安全管理。

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