生产经营单位采取劳务派遣方式用工的,应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。

来源:网络时间:2024-07-19 23:11:56

"生产经营单位采取劳务派遣方式用工的,应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。"这道题的答案是什么呢,答案在下文中哦。

生产经营单位采取劳务派遣方式用工的,应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:生产经营单位采取劳务派遣方式用工的,应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。

文章内容来源于网络,不代表本站立场,若侵犯到您的权益,可联系我们删除。(本站为非盈利性质网站) 联系邮箱:9145908@qq.com
相关攻略
1生产经营单位采取劳务派遣方式用工的,应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,明确()承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。 2以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。 3根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任。 4根据《山东省安全生产条例》,用工单位与劳务派遣单位、实习学生委派单位应当通过协议明确各自承担的安全生产()职责以及具体内容。 5以劳务派遣形式用工的,由劳务派遣单位负责对劳务派遣人员进行安全生产教育培训和统一安全管理,用工单位只负责使用。 6被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责。 7劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,而由生产经营单位培训即可。 8生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的()以及()等。 9以劳务派遣形式用工的,用工单位应当将()人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理A劳务派遣 10生产经营单位使用劳务派遣人员和灵活用工人员的,在签订劳务派遣协议或劳务合同前,()对拟用工人员进行审核,确保其具备必要的安全生产知识和能力。