发生困梯时，应该怎样做？

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1销售配额对销售人员的作用包括（） 2销售配额对销售人员的作用主要体现在（） 3销售配额主要是由（）构成 4销售经理通过表彰各方面的好人好事，营造典型示范效应的激励方式，属于（） 5销售经理进行冷处理，不急于处理冲突，待冲突双方均冷静后再来处理的冲突处理技巧是（） 6销售经理的首要职能是销售计划的（） 7销售经理的评价一定要和销售人员的表现真正符合的原则是（） 8销售经理的评价一定要和销售人员的表现真正符合。这是在销售人员业绩评估时应遵循的（） 9销售经理每年安排给销售人员的平均销售指标是50万元。除固定工资外，销售佣金是销售金额的4%，但是销售佣金从10万元起开始计算。也就是说，完成的第一个10万元的销售额不发任何佣金。而完成50万元销售指标的销售人员除了可以得到固定工资外，还可以得到以下数目的销售佣金（） 10销售经理把矛盾展开，待充分显现出问题的症结后再进行处理的冲突处理技术是（） 11销售经理开会时对产品的性能、利用方法、操作方法进行演示，使得会议比较有创意。这种方法属于分类列举法中的（） 12销售经理对简历进行第一轮的筛选的主要内容，以下哪个不属于筛选的内容（）