用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的（）及（）、（）、（）制定适合本单位的劳动防护用品配备标准。

1根据《工作场所职业卫生管理规定》，劳动者在（）以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 2用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的专业知识培训，使劳动者做到（）。 3安全环保部根据中国石化《个体劳动防护用品配备要求》，结合员工岗位存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间，组织制定公司（）. 4根据《工作场所职业卫生管理规定》，因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的（）。 5用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 6劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。 7根据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）的，也应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 8有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（） 9用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准的80%。 10《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当与劳动者订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业中毒（）、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

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