从（）看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段，而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。

1人事管理与人力资源管理的区别错误的是（） 2强调“自我控制”的管理制度或方法是（）。 3现代人事管理之父是（） 4配送与送货的主要区别是送货更多体现传统物流，配送则更多地体现现代物流。 5帮助建立解决质量管理问题思路的工具，如头脑风暴、（）等，并不针对过程或产品中的数据，而是更强调一种（），强调要跳出框框，更多地用在管理和策划活动中。 6传统风险管理控制的对象主要是财务风险和信用风险。 7人事管理系统软件 8在现代组织管理中，控制之所以必不可少，就在于控制是管理系统自身存在和发展的需要。 9现代意义上的质量管理活动是从20世纪开始的。根据解决质量问题的手段和方式不同，我们将现代质量管理划分为三个阶段，它们是（） 10企业应建立健全融资管管理的制度体系，融资管理一般采取（）。

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