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人事档案资料全面详尽，包括基本资料、家庭/社会关系资料、工作历程、本单位变动记录、培训和奖惩资料、通讯资料、银行、养保和公积金帐号，档案工资等 。
人事调动管理采用就职、调动、离职、复职标准化工序，全程记录和管理员工的人事异动信息，操作快捷方便。可实时查询所有人事异动的相关资料，包括新进人员、调动人员、离退休人员等多种查询统计资料；
支持劳动合同管理、培训管理、奖惩管理。培训资料支持批量录入。合同管理中支持新劳动合同法规定，增加‘无固定期限合同’的特殊处理方法，合同最后到期日期自动调整到员工退休年龄。
可实时查询、汇总各类管理资料。支持多种条件组合的复杂查询功能。
所有资料均可与excel格式文档相互转换，导入与导出易如反掌，瞬间完成。工资表中考勤、奖金和住房公积金等的批量填充，银行帐号和养保帐号的批更新，调整档案工资时的批更新，人事档案资料的批量导入等，均体现出卓越的性能。
打印功能强大，自动计算列宽和行高以适应版面。仿Excel的打印调整功能，真正做到所见即所得，操作灵活方便。
自动提醒功能：具有试用期到期提醒、合同到期提醒、生日提醒等功能。
具有灵活的组织机构设置，支持五级部门划分。浏览窗口树形节点变换部门。
有完善的数据备份和恢复功能。用户权限管理有条件地开放和屏蔽档案和工资数据，以确保资料数据的安全。
支持单机版/局域网内多机版。
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（）主要完成酒店人事关系及工资管理，包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输入管理、工资发放管理、工资汇总管理等。
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新建物业移交的物业资料包括:产权资料，竣工验收资料，设计、施工资料，（）资料，物业保修和物业使用说明资料，业主资料以及其他相关资料。
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从（）看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段，而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。
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