职位分析问卷法（PAQ）是以（）为重点的工作分析方法。

1由于职位分析问卷法的专业性和复杂性，问卷在被分析之后，其结果可以应用到人力资源管理的各个方面。其应用较多的工作分析报告有（）。 2职位分析问卷法的操作过程与关键控制点是什么？ 3氧化还原滴定法是以（）为基础的滴定分析方法。 4问卷法是以书面形式，通过任职者或其他职位相关人员单方面传递的信息实现职位信息收集的方式。（） 5功能性职位分析法这一理论认为所有工作都涉及职位者职者与（）三者的关系。 6股票投资的主要分析方法包括（）。①基本分析法②定性分析法③技术分析法④量化分析法 7目前，风险分析技术仍然是以主观概率法为主。（） 8杜邦分析法是（）的方法。 9基本分析法的特征包括（）。①以价值分析理论为基础②以统计方法为主要分析手段③使用大量数据④以现值计算方法为主要分析手段 10对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（）