由于职位分析问卷法的专业性和复杂性,问卷在被分析之后,其结果可以应用到人力资源管理的各个方面。其应用较多的工作分析报告有()。

来源:网络时间:2023-05-04 13:01:27

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由于职位分析问卷法的专业性和复杂性,问卷在被分析之后,其结果可以应用到人力资源管理的各个方面。其应用较多的工作分析报告有()。

A.工作维度得分统计报告

B.职位目标测试结果

C.能力测试估计数据

D.工作评价点值

正确答案:ACD

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