（）用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

1根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（）。 2用人单位支付劳动者的工资不得低于（）。 3用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。 4劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？（） 5《劳动合同法》第二十二条第二款规定的用人单位为劳动者提供的专项培训费用，包括（）以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 6用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。 7用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（） 8用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的专业知识培训，使劳动者做到（）。 9员工在培训结束后未按照约定完成服务期限（包括员工个人原因被辞退的或在培训期间辞职的），须赔偿相应的培训费用。 10员工参加经批准的相关外部培训一次合格的，公司全额承担培训费用；培训经补考合格的，公司承担首次培训费用，补考费用自理；因个人原因未参加培训，或未达到培训考核要求的，培训费用不予报销。

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