《劳动合同法》第二十二条第二款规定的用人单位为劳动者提供的专项培训费用，包括（）以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

1根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（）。 2《劳动合同法》第二十二条二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付（） 3根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（） 4用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的专业知识培训，使劳动者做到（）。 5根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。 6矿山企业使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行（）的教育和培训。 7用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付（）的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 8用人单位应当为劳动者建立()，并按照规定的期限妥善保存。 9劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间，由于劳动者受益，产生的费用，应由劳动者自己承担。 10依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）

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