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中华人民共和国的文化和旅游部倡议了一种调整工作与休息日的办法，旨在通过延长法定假日的实际享受时间，增强民众的节日体验。这一办法，即调休，蕴含着灵活调整工作日程的理念，旨在平衡工作与休息时间。具体而言，调休允许在没有工作任务的平日让员工休息，而要求他们在周末或节假日工作，随后用工作日为他们补回休息时间，以此确保工作日的总时数保持均衡。这一措施既考虑了工作的灵活性，也兼顾了员工的休假感受。
2008年标志着中国公共假期制度的一次重要变革，由国务院文化和旅游部倡议的“调休制度”正式确立并实施。在此之前，我国的法定假日局限于新年、春节、劳动节和国庆节四大节日。这一变化始于2007年12月14日，当日修订的《全国年节及纪念日放假办法》正式宣布将清明节、端午节和中秋节这三个承载深厚文化传统的节日纳入国家法定假日体系，与此同时，引入了调休机制，以确保公众能享有更均衡的休息时间。这一调整不仅丰富了国民的假期生活，也强调了对传统文化的重视。
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