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调休这一制度，实际上源于那些渴望更多休息时间的员工的创意。他们巧妙地提出这一概念，目的是说服雇主同意他们在忙碌工作之余获得喘息的机会。通过这样的安排，不仅满足了员工对于工作与生活平衡的需求，也体现了职场文化的灵活性与人性化。可以说，调休是工作与休息智慧平衡的产物，它反映了一种追求效率同时不忽视个人福祉的现代工作观念。
追溯至工会运动的兴起，尤其是在19世纪末至20世纪初，工人权益的争取历程中，缩短工作时间和增设假期成为了重要议题。尽管无法确切指明补休制度的单一创造者，这一制度在全球范围内逐步形成，适应了各国及地区的特定法律和社会需求。通过政府、工会与雇主间的协作，他们共同编织了政策与法律的网络，旨在保障员工能够获得公正的休息与良好的工作环境。补休制度由此成为多方面努力与社会发展的集体成就。
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