66年12月出生的退休要延迟几年_60后赶上延迟退休了吗

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66年12月出生的退休要延迟几年？

出生于1966年12月的人可能需要考虑延迟退休的问题。从您的提问中可以推测您是男性，因为女性的退休年龄已按现行规定执行。至于具体会延迟多少年退休，目前尚无确切政策公布。距离可能的政策实施还有四年多的时间窗口。如果相关政策在未来几年内推出，预期的延迟时间也不会超过一年。重要的是，延迟退休政策将采取渐进式实施，而非立即全面执行。这样逐步调整的方式旨在缓解对社会和个人的影响。

60后赶上延迟退休了吗

出生于1966年的人无需面对延迟退休政策，女性可在2016年退休，而男性则于2026年。对于1967年出生的男性职工而言，他们将首次体验到退休年龄的延后，尽管这个延迟可能仅数月，因为他们原本应在55岁退休的特殊工种恰好遇到新政策的实施。预计延迟退休政策自2022年起逐步推行。这意味着1966年至1970年间出生的人群将受到一定的影响，而对于70年代以后出生的人员，影响更为显著。新规定的退休待遇如下：

1. 基础工资依据工龄设定，10年工龄为2000元，之后每增加5年工龄分别增加300元至400元不等，最高40年工龄可达3500元，且随国家经济增长适时调整。

2. 工龄工资每年递增30元，旨在长期关怀老员工，同时激励工人终身从事本职工作，促进工人队伍的稳定和专业。

3. 实行按劳分配的工作补贴，鼓励年轻劳动力积极工作，通过更多产出获得相应回报，实现心理与物质的双重激励。

4. 以绩效和年度奖金替代职称工资，这部分奖励控制在工资的10%左右，通过竞争和实际业绩决定，鼓励高效优质的工作表现，年年都有进步的机会。

5. 特别优秀工人可获特优津贴，不受名额限制，经高阶评估确认，类似政府津贴，根据成果影响力确定等级，表彰在工作中取得显著成就的工人。

6. 退休金按照工龄计算，每工作一年计100元，不区分技术等级，所有工人平等对待。公务员退休金制度同样实施平等原则，计划在三年内全面实施。

7. 养老保险需至少缴纳15年才能在退休后享受养老金。若退休时缴费不足15年，个人账户内的8%将退还本人，而单位缴纳的21%则归入国家养老统筹基金。

这些政策旨在平衡工作与退休生活的经济保障，确保公平与激励并存。

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