2024年国庆节放假安排_2024年中秋节怎样放假

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2024年国庆节放假安排

关于2024年国庆假期的安排通知如下：1. 假期将从10月1日起至10月7日结束，总共7天的休息时间。2. 为了调整工作日，9月29日（星期日）和10月12日（星期六）将作为工作日进行补班。3. 高速公路免费通行时段设定为10月1日零时至10月7日午夜，全程免费。4. 加班薪酬规定中，10月1日至3日为法定假日，加班人员将获得相当于平时日薪或小时薪金3倍的薪酬。5. 而在10月4日至7日期间加班的员工，则可享受双倍工资待遇。加班工资的具体计算方法为：- 对于法定节假日加班，基于员工前一个月的日均或小时薪资，按300%计算，公式为：(基础加班工资 ÷ 21.75) × 300%。- 若在公休日加班，则按200%的标准，公式计算为：(基础加班工资 ÷ 21.75) × 200%。确保加班工资的计算基数不低于员工岗位应有的薪资水平，若低于城市最低工资标准，应以最新的最低工资标准为基准进行计算。请各位员工知悉并合理安排个人计划。

2024年中秋节怎样放假

2024年中秋节的假期安排已公布，具体细节如下：从9月15日至17日，公众将享受连续三天的休假。值得注意的是，为了调整假期，9月14日（周六）将作为工作日进行补偿。这一安排遵循了劳动和社会保障部的指引，该部门在相关通知中明确了职工每月平均工作时间及工资折算的准则，其中指出用于薪酬计算的月平均工作日为21.75天，计算公式为全年天数减去休息日（365 - 104）除以12。

对于加班员工的薪酬计算，规定区分了休息日和法定节假日两种情况：

- 在休息日加班的情况下，加班补偿将基于员工的加班工资基数，通过以下公式计算：基数 / 21.75 × 加班天数 × 200%。

- 若在法定节假日如中秋节当天加班，则加班费计算方式调整为：基数 / 21.75 × 加班天数 × 300%，体现了对法定假日加班的更高补偿标准。

以上规定确保了假期的合理安排以及加班工人的合法权益，确保了节日氛围与工作权益的平衡。

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