2024年国庆节法定假日几天 加班费算法_国庆加班怎么算加班费

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2024年国庆节法定假日几天 加班费算法

2024年国庆假期安排为一个为期7天的长假，从10月1日开始至10月7日结束，其中10月1日至3日为法定假日。为了补足工作日，9月29日（周日）和10月12日（周六）将作为工作日。对于加班的员工，其薪酬将依据以下规则计算：

- 法定假日加班，即10月1日、2日、3日，将享受三倍工资待遇。

- 而在调休期间，即10月4日至7日工作的员工，则可获得双倍工资。

具体加班工资的计算方法如下：

- 三倍日薪计算方式：以加班工资基数除以21.75天，再乘以300%。

- 双倍日薪计算方式：同样地，将加班工资基数除以21.75天，但这次乘以200%。

- 至于每小时的加班工资，则是将日加班工资除以8小时来得出。

此安排确保了节日休息与工作补偿的平衡，确保了劳动者的权益。

国庆加班怎么算加班费？

国庆假期作为国家规定的公休假，当员工在此期间工作时，雇主须额外支付加班薪酬，且这一薪酬标准不得低于员工上月平均日薪或小时薪资的300%，确保劳动者的权益得到妥善保障。

具体到计算方式，我们有：

- 若进行日间加班，加班费等于基础计算工资除以21.75，再乘以300%。

- 而在公休日加班，则计算为同一基数除以21.75后乘以200%。

根据国务院的安排，国庆期间自10月1日至10月8日全民休假，共计8天。其中，前四日属于法定假日，后四日则是通过调整周末形成的休息日。这意味着，员工在法定假日工作的，应获得相当于日常工资300%的加班补偿，这部分补偿不能以安排补休替代。

值得注意的是，加班费的具体实施可能会因地域和工作单位的不同而有所差异。因此，鼓励每位劳动者熟悉自身权益，并结合相关法律与单位政策，准确计算自己的加班报酬。

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