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每月公积金达到2800元,意味着个人与雇主各负担1400元。这一缴存比例设定在政策允许的8%至12%范围内,若以最高比例12%来算,预示着基础月薪应为11667元,进而年收入大约为14万元。这样的薪酬水平在你的城市所处的位置,你心中大概有数;在我居住的地方,这可以归类为中等偏下的收入,但你的工作单位能遵循社保规定,且以较高比率缴纳公积金,这一点值得赞扬。
公积金的计算基于前一年的月均工资,通常这个基数可在工资的1到3倍之间选择。扣除比例则在工资的7%至12%浮动。比如,若月工资为10000元,按7%的标准,个人需缴纳700元,单位同样匹配700元,共计1400元。若采用12%的比率,个人和单位各出1200元,合计2400元。总结起来,决定公积金数额的两大要素就是工资基数和缴纳比例。
按照上海市的规定,若从现在起连续缴纳15年的养老保险,以当前平均月薪7132元为基准,一名65岁退休的职工其养老待遇如何计算呢?首先,让我们拆分个人与单位的贡献:个人每月需缴纳工资的8%,即每年9758.4元,15年总计146376元;单位则按20%的比例缴纳,每年17116.8元,15年累计256752元。这样一来,15年的总缴纳额为359452.8元。
但这笔投资的回报如何呢?退休后的养老金分为基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金计算为(前一年平均工资加上个人平均缴费工资)除以2,再乘以缴费年数的1%,即(7132 + 7132)/2 × 15 × 1% = 1069.8元。个人账户方面,以个人缴纳的总额102700.8元除以特定的计发月数101个月,得到每月约1016.8元。值得注意的是,这是基于65岁退休时的计发标准。
综上所述,每月能实际领取的养老金总额为1069.8元加上1016.8元,合计2086.6元。这样的计算显示了上海职工退休后可期待的养老收入水平,体现了养老保险制度对退休生活的支持。
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