对护理人员进行绩效评价时,将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来,并以此作为评价依据的方法是()

来源:网络时间:2024-12-26 09:09:14

"对护理人员进行绩效评价时,将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来,并以此作为评价依据的方法是()"这道题的答案是什么呢,答案在下文中哦。

  

对护理人员进行绩效评价时,将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来,并以此作为评价依据的方法是()

  A.目标管理法

B.关键事件法

C.强迫选择比例法

D.行为特征评定法

正确答案:B

           
文章内容来源于网络,不代表本站立场,若侵犯到您的权益,可联系我们删除。(本站为非盈利性质网站) 联系邮箱:9145908@qq.com