如今，许多公司和员工之间存在纠纷，而更多的是员工起诉公司。劳动局会为员工提供一定的保障。员工起诉公司的原因各不相同，那么公司最害怕员工起诉什么呢？我们一起来看看。
员工打工并不容易，最主要的目的是为了赚钱。但在这个过程中，他们可能会遇到各种问题，与公司发生一些矛盾。这时候员工应该学会利用法律武器保护自己。那么公司最害怕员工起诉什么呢？最主要的原因有三个。
第一，拖欠工资。拖欠工资对于员工来说绝对是无法接受的。毕竟他们外出打工就是为了赚钱。而同样，公司也最害怕员工起诉拖欠工资的事情。因为公司拖欠工资的情况可能涉及犯罪，有的可能会被判7年刑期。因此，公司应该按时支付员工的工资，以免发生不必要的麻烦。
第二，未交社保。现在很多公司都没有为员工缴纳社保，而社保是国家的强制性保险。只要存在劳动关系，公司就应该为员工缴纳社保。如果没有缴纳社保，员工可以向劳动局举报，从而让公司支付罚款并向劳动者支付经济补偿。
第三，未签订劳动合同。签订劳动合同对于入职公司来说非常重要，也是对员工自我保护的一种方式。一般来说，入职一个月内不签订劳动合同是可以的，但是满一个月后就需要签订合同了。如果没有签订劳动合同，员工可以起诉，公司则需要支付双倍的工资。
以上三个问题都是公司最害怕的。尤其是拖欠工资的起诉，涉及的责任和赔偿金额都相对较大。因此，员工必须学会利用法律武器来保护自己。
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