劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期被依法追究刑事责任的，用人单位不可以解除劳动合同。

1（）劳动者患病或者非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同。 2职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满则终止。 3劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）。 4劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（） 5职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到什么时候终止？（） 6《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动 7在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。（） 8用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。 9劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 10依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

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