《工会法》第五十三条规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

1违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。 2职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入一倍（二倍）的赔偿。 3违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正.恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 4违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（） 5《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动 6工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会权益的，由()责令改正，或者予以处分。 7生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而()，或者解除与其订立的劳动合同。 8劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）。 9违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 10违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由()责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。

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