某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（）。

1依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 2对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜 3女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。 4某医院年轻女职工较多，并且处于生育和哺乳高峰期，该医院安排（）女职工值夜班或者加班工作违反了《劳动法》。 5不得安排女职工在哺乳期未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。 6用人单位不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 7用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间。 8下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（）。 9不得安排孕期、哺乳期的女职工从事高温作业。（） 10根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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