《卓越绩效评价准则》标准所指的“资源”包括人力资源、财务资源和设备设施资源。

1《卓越绩效评价准则》标准内容包括（）和（）两个方面。 2人力资源是活的资源，主要体现人力资源什么特点() 3人力资源的主要特征包括（） 4人力资源考试app哪个好_人力资源考试app软件排名_人力资源备考app 5人力资源app哪个好_人力资源题库app哪个好_人力资源论坛哪个好 6在《卓越绩效评价准则》(GB-T19580)标准中，领导包括（） 7人力资源 8人力资源证含金量高吗？人力资源证书含金量 9《卓越绩效评价准则》标准内容包括哪几大类目的要求？ 10在《卓越绩效评价准则》（GB/T19580)标准中，绩效结果包括（）。

1欧洲中世纪最著名的学者是（） 2欧洲中世纪经院学派经济思想的代表是（） 3欲使集成稳压器的输出电压为-12V，输出额定电流为1.5A，则可选用的集成稳压器是（） 4欧阳修提出“诗穷而后工”说，这里的“穷”是指（） 5欧阳修对汉代扬雄作文的态度是（） 6欧阳修在哪篇文章提到“诗穷而后工”的观点（） 7正常投产的青壮年茶树，采茶时开园宜早不宜迟，只要符合采摘标准的芽叶达到一轮茶萌发总数的20％左右即可开园采摘。 8正常情况下，桑叶、新鲜、叶肉厚、成熟适度，每次给桑量可稍减少，给桑次数可稍增多。 9正常情况下，老年人每日适宜的饮水量为（） 10正常情况下，老年人每日适宜的饮水量应为（）

1销售培训的方式主要有（） 2销售团队要健康成长，心脏就必须强劲有力，否则销售团队将难以存活。堪称销售团队的心脏的是（） 3销售团队的沟通从聆听开始做起，积极聆听的技巧非常重要，主要有（） 4销售团队的指挥棒是（） 5销售团队的招聘必须遵循的原则有（） 6销售团队的成员迫于某种压力，不知不觉在意见判断和行为上与大部分销售成员保持一致，这种现象叫做（） 7销售团队的成员在交往中产生意见分歧，会出现争论、对抗，导致彼此间关系紧张的局面，这称之为（） 8销售团队的冲突可以分为（） 9销售团队的人员编制增加一个人，绝不是仅仅增加一份底薪，底薪只占这个销售人员成本的（） 10销售团队激励机制中，稳定阶段的团队的激励方法，以下不适用的是（）。 11销售团队按照发展过程可以分为（） 12销售团队招聘销售人员时，销售经理进行招聘的程序包括（）