煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控蛤者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。

来源:网络时间:2022-11-30 11:11:27

关于"煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。"的答案很多朋友不是很清楚,接下来小编就为介绍一下改题答案吧。

煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。

A.劳动合同

B.协定

C.责任书

正确答案:A

文章内容来源于网络,不代表本站立场,若侵犯到您的权益,可联系我们删除。(本站为非盈利性质网站) 联系邮箱:9145908@qq.com
相关攻略
1生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控蛤者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 2根据《山东省安全生产条例》,生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 3《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 4从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 5从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。 6从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。 7从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告:有权拒绝()和强令冒险作业。 8从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出():有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 9《安全生产法》规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出();有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 10生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。