组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是（）

1（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机 2（）是根据员工的工作成果来衡量绩效的。 3根据育婴员的职业守则，（）是育婴员工作的基础。 4根据员工的资历来调整薪酬的是（）。 5辅导员工作的意义（为什么重视辅导员工作） 6发展党员工作的方针是（） 7什么工作是针对员工工作需求，根据上级要求和本站情况组织员工进行业务培训，定期对培训方式和培训效果进行检查，提高中心站的培训工作质量和员工业务技能？ 8企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是（） 9记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指 10母婴护理员工作职责说法错误的是（）

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1（）是质量文化的固化部分，是质量价值观外在体现和落实手段之一，是组织实现质量目标的必要保证。 2（）是财政管理体制的主导环节，占有核心的地位。 3（）是证实销售与收款循环中有关存在或发生认定的最有力证据。 4（）是视觉整体构成中的“叛逆”行为。 5（）是西欧中世纪封建社会一种特殊的世俗教育形式。 6（）是自然界中一切未经人为因素改变而存在的现实形态。 7（）是网络经济时代企业营销模式的一种创新，用户订阅自己所需的信息，商家通过提供用户需要的信息，推广自己的产品，从而实现点对点的营销 8（）是社会组织务实工作的重要组成部分，是社会组织的社会行为之一，它与组织的工作总体是局部与整体的关系。 9（）是确保学校教育教学秩序和学生学习生活秩序的重要措施。 10（）是直接与人实际的生理和心理上的需要而产生的另一个与审美判断相关的尺寸和度量准则。 11（）是由不规则线构成，形象自由随意，给人以灵动多变之感。 12（）是现存最早的诗文总集，选录先秦至梁代作者一百二十人的作品，另有不知作者的古乐府三首和古诗十九首。