菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（）。

1费德勒的权变领导理论认为，在“不利”这两种领导情境下，应采取（）领导方式，领导者绩效最理想。 2费德勒的权变领导理论认为，在“有利”和“不利”这两种领导情境下，应采取（）领导方式，领导者绩效最理想。 3费德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（） 4魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括（）。 5权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。（） 6多元智力理论认为，智力的多个因素之间是（）。 7菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，都是最有效的领导者。（） 8公平理论认为决定员工公平感的主要是（）。 9外部环境是行为的唯一决定因素。（） 10领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（）

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