我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

1防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 2孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护，用人单位不得解除其劳动合同。 3用人单位单方面解除职工劳动合同时，()。 4用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（） 5在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同（） 6女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。（） 7工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订劳动合同（集体合同）。 8职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到什么时候终止？（） 9以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（） 10根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形有（）。

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