孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护，用人单位不得解除其劳动合同。

1不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其（），或者解除劳动活动。 2女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。（） 3妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。() 4妇女在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期受特殊保护。 5妇女在经期、孕期、产期、（）受特殊保护。 6任何单位不得以结婚、（）、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 7不得安排孕期、哺乳期的女职工从事高温作业。（） 8根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 9用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（） 10《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同（）。

1水稻温汤浸种一般在40—45℃水中浸（）分钟，可杀死稻瘟菌。 2水稻烂秧的现象有（）。 3水稻的产量是由单位面积穗数、每穗粒数、结实率和千粒重4个因素构成。 4水稻田主要杂草有稗草、狗尾草、马唐、鸭舌草、三棱草、眼子菜等。 5水稻的不同的发育阶段，对白叶枯病菌的抗病性是一致的。 6水稻的一生可分为（）两个大的生育阶段。 7水稻白叶枯病是（）性病害。 8水稻秧苗“干长根、湿长芽”的含义是什么？ 9水稻种子纯度田间种植鉴定的主要时期是（）。 10水稻种子的构造是由（）两部分组成。

1（）本书以孔子作《春秋》为榜样，进一步“考之行事，稽其成败兴坏之理”，其目的为“亦欲以究天人之际，通古今之变，成一家之言”。 2（）有目的研究控制一定的条件和创设一定的情境，认为使一定的心理现象发生，从而对其进行分析研究的方法。 3（）是面向用户的语言，在形式上接近于算术语言和自然语言。 4（）是随时间连续变化的电压或电流信号。 5（）是防止客户流失的最佳屏障。 6（）是销售团队愿景的行动纲领。 7（）是邮政通信网的末端。 8（）是较早成功实现国家政权控制和干预学校教育的地区。 9（）是质量文化的固化部分，是质量价值观的外在体现和落实手段之一，是组织实现质量目标的必要保证。 10（）是质量文化的固化部分，是质量价值观外在体现和落实手段之一，是组织实现质量目标的必要保证。 11（）是财政管理体制的主导环节，占有核心的地位。 12（）是证实销售与收款循环中有关存在或发生认定的最有力证据。