工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责,损害职工或者用人单位合法权益的,由上级(同级)工会责令改正。

来源:网络时间:2022-12-11 16:04:36

"工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责,损害职工或者用人单位合法权益的,由上级(同级)工会责令改正。"这道题是不是很难呢,如果不知道答案,接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。

工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责,损害职工或者用人单位合法权益的,由上级(同级)工会责令改正。

A.正确

B.错误

正确答案:B

文章内容来源于网络,不代表本站立场,若侵犯到您的权益,可联系我们删除。(本站为非盈利性质网站) 联系邮箱:9145908@qq.com
相关攻略
1工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责,损害职工或者用人单位合法权益的,情节严重的,由()取消其劳动法律监督员资格,收回《工会劳动法律监督员证书》。 2工会工作人员违反工会法规定,损害职工或者工会权益的,由()责令改正,或者予以处分。 3()工会工作人员违反本法规定,损害职工或者工会权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 4工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由()或者上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照()予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。() 5违反工会法规定,阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,由()责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。 6工会工作人员违反工会法规定,损害职工或者工会权益,造成损失的,()。 7用人单位应当保障工会劳动法律监督员履行职责所需要的条件和时间,不得以占用生产或者工作时间为由扣减其工资福利。 8基层工会()主席、和委员的劳动报酬和其他福利待遇,国家和本省规定的,按照规定执行;没有规定的,可以由本单位工会或者上级工会与用人单位协商约定。 9违反《工会法》规定,阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,应如何处理? 10违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正.恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。