实行（），对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。

1根据《问责条例》，实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。（） 2实行终身问责，对于失职失职、性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。 3机构编制违规违法行为实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。 4对违央八项规定精神的，严重被立案审查的，严重失职失责被问责的，以及发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和问题，应当匿名通报曝光。（） 5《关于新形势下党内生活的若干准则》要求，对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃批评，必要时给予组织处理或党纪处分；对失职的要严肃问责，造成严重后果的要严肃追责，依纪依法处理。（） 6根据《问责条例》，有下列情形之一的，可以不予问责或者免予问责：（）。 7根据《问责条例》，有下列情形之一，可以从轻或者减轻问责：（）。 8根据《问责条例》，有下列情形之一，应当从重或者加重问责：（）。 9《问责条例》中说明，问责对象对问责决定不服的，可以自（），向作出问责决定的党组织提出书面申诉。 10根据《问责条例》，问责对象对问责决定不服的，可以自收到问责决定之日起半年内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。（）

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