实行(),对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责。

来源:网络时间:2023-07-06 09:09:51

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实行(),对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责。

A.终身问责

B.无期限问责

正确答案:A

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1根据《问责条例》,实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责。() 2实行终身问责,对于失职失职、性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。 3机构编制违规违法行为实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责。 4对违央八项规定精神的,严重被立案审查的,严重失职失责被问责的,以及发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和问题,应当匿名通报曝光。() 5《关于新形势下党内生活的若干准则》要求,对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃批评,必要时给予组织处理或党纪处分;对失职的要严肃问责,造成严重后果的要严肃追责,依纪依法处理。() 6根据《问责条例》,有下列情形之一的,可以不予问责或者免予问责:()。 7根据《问责条例》,有下列情形之一,可以从轻或者减轻问责:()。 8根据《问责条例》,有下列情形之一,应当从重或者加重问责:()。 9《问责条例》中说明,问责对象对问责决定不服的,可以自(),向作出问责决定的党组织提出书面申诉。 10根据《问责条例》,问责对象对问责决定不服的,可以自收到问责决定之日起半年内,向作出问责决定的党组织提出书面申诉。()