实行终身问责,对于失职失职、性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。

来源:3G免费网时间:2023-03-18 15:03:22

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A.正确

B.错误

正确答案:A

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1根据《问责条例》,实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责。() 2实行(),对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责。 3机构编制违规违法行为实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责。 4根据《问责条例》,有下列情形之一的,可以不予问责或者免予问责:()。 5根据《问责条例》,有下列情形之一,可以从轻或者减轻问责:()。 6根据《问责条例》,有下列情形之一,应当从重或者加重问责:()。 7根据《问责条例》,问责对象对问责决定不服的,可以自收到问责决定之日起半年内,向作出问责决定的党组织提出书面申诉。() 8《问责条例》中说明,问责对象对问责决定不服的,可以自(),向作出问责决定的党组织提出书面申诉。 9根据《问责条例》,需要对问责对象作出政务处分或者其他处理的,作出问责决定的党组织应当通报相关单位,相关单位应当及时处理并将结果通报或者报告作出问责决定的党组织。() 10问责对象对问责决定不服的,可以自收到问责决定之日起1个月内,向作出问责决定的党组织提出书面申诉。申诉期间,暂停问责决定的执行。()