"职业生涯规划与管理对组织的意义为()。"这道题是不是很难呢,如果不知道答案,接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。
职业生涯规划与管理对组织的意义为()。
A、促进组织持续发展
B、满足组织人才需求
C、营造组织学习氛围
D、推动组织文化建设
正确答案:ABD
答案解析:
职业生涯规划与管理对组织的意义:1.调动员工积极性,促进组织持续发展;2.稳定优秀员工队伍,满足组织人才需求;3.营造组织文化氛围,推动组织文化建设