传统意义上的向上晋升是指员工从一名普通员工成为一名管理人员，但部分员工的优势更倾向于技术而非管理，他们可以选择走能为组织做出更大贡献的技术通道。该方式属于（）。

1组织发展是管理层的事，与普通员工无关。（） 2翁帆的前任丈夫照片：一名普通员工(两人差距较大) 3企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于员工应做到的是（）。 4以下属于从事技术、风险监控、合规管理人员可以从事的工作是（） 5面试一名核心岗位（班长、技术员、经理、主办）新员工面试官层级，下列说法正确的是？ 6全面质量管理“三全一多样”的特点表明，质量培训工作要覆盖整个组织的所有员工，上到公司高层领导，下至普通员工。 7组织可以通过以下（）方法对员工进行有效的职业生涯管理。 8（）是一种每一个公司都能开发自己的产品和实施自己的经营战略的组织结构，包括有创新精神的管理组织、有知识且被适当授权的员工、采用柔性技术和网络技术等先进的制造技术。 9基于BIM技术的办公管理属于（）。 10与传统职业生涯管理相比较，无边界职业生涯管理的员工更注重在岗的学习和培训。

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