扁平化管理是什么意思？_扁平化管理是什么意思 什么是扁平化管理最近引发大家的关注，相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一起来看看吧。
扁平化管理是为了应对现代环境中层级结构带来的问题而采取的一种管理模式。
在企业规模扩大时，过去的解决方法是增加管理层次，而现在的解决方法是增加管理幅度。
通过减少管理层次、增加管理幅度，原本呈金字塔状的组织形式被压缩成扁平状的组织形式。
1、现代企业采用一种称为扁平式管理的新型管理模式，旨在减少管理层级和提升管理效率。
2、扁平化管理结构包括矩阵式结构、团队式结构和网络式结构，强调以工作流程为中心、充分交流企业信息，以及适当授权企业资源和权力。组织结构扁平化的实施应该是一项长期且艰巨的重大变革，需要按照计划、层次和步骤进行推行，才能取得成效。
3、扁平化管理的最大结果是二层式的管理，即管理和作业合二为一。这种模式广泛应用于小型企业中，老板可以直接管理整个企业。扁平化带来的变异结果是网络模式。在不同的关系网络中，一个职能点具有不同的角色，从而降低人力资源的空置率，提高效率。
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