根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得实施()行为:

来源:3G免费网时间:2023-03-06 09:09:43

很多小伙伴都积极入坑,但并非那么容易上手,尤其对新手玩家不是很友好,攻略问答中常常会遇到根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得实施()行为:不知如何解决,为此小编给大家收集整理根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得实施()行为:解决办法,感兴趣的快来看看吧。

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得实施()行为:

①限定为男性或者规定男性优先;

②除个人基本信息外,进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况;

③将妊娠测试作为入职体检项目;

④将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录(聘)用条件;

⑤其他以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准的行为。

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

正确答案:A

以上就是根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得实施()行为:内容的相关介绍,希望能够有所帮助。更多相关攻略和资讯可以关注多特网站,之后将为大家带来更多精彩内容。

文章内容来源于网络,不代表本站立场,若侵犯到您的权益,可联系我们删除。(本站为非盈利性质网站) 联系邮箱:9145908@qq.com
相关攻略
1根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,学校在录取学生时,除国家规定的特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女性或者()。 2根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的()。 3根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,《妇女权益保障法》的施行时间为()。 4根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止录用未满( )的女性未成年人,国家另有规定的除外。 5根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,学校在录取学生时,除()外,不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。 6根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,国家鼓励妇女(),运用法律维护自身合法权益。 7根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,国家机关、社会团体、企业事业单位对侵害妇女权益的行为,可以支持受侵害的妇女()。 8根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,坚持党对妇女权益保障工作的领导,建立()、各方协同、社会参与的保障妇女权益工作机制。 9根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,下列哪些是法律规定用人单位应当采取的预防和制止对妇女性骚扰的措施 10根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,()有权依法处分继承的财产,任何组织和个人不得干涉。