根据《残疾人就业条例》规定,违反本条例规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由()给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。

来源:3G免费网时间:2023-04-04 16:04:47

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根据《残疾人就业条例》规定,违反本条例规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由()给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。

A.财政部门

B.公安部门

正确答案:A

以上就是根据《残疾人就业条例》规定,违反本条例规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由()给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。内容的相关介绍,希望能够有所帮助。更多相关攻略和资讯可以关注多特网站,之后将为大家带来更多精彩内容。

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1未达到安排残疾人就业比例的用人单位,应当缴纳残疾人就业保障金。 2根据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业()。 3根据《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照()比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。 4根据《残疾人就业条例》规定,违反本条例规定,用人单位弄虚作假,虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由()依法处理。 5根据《残疾人就业条例》规定,用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订()。 6根据《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。 7根据《残疾人就业条例》规定,用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。 8根据《残疾人就业条例》规定,县级以上人民政府应当采取措施,拓宽残疾人就业渠道,开发适合残疾人就业的()岗位,保障残疾人就业。 9根据《残疾人就业条例》规定,用人单位跨地区招用残疾人的,()计入所安排的残疾人职工人数之内。 10根据《残疾人就业条例》规定,依法征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算,()用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助,任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。残疾人就业保障金征收、使用、管理的具体办法,由国务院财政部门会同国务院有关部门规定。