根据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得()本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

来源:3G免费网时间:2023-04-11 11:11:05

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A.低于

B.高于

正确答案:A

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相关攻略
1根据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业()。 2根据《残疾人就业条例》规定,用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。 3根据《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照()比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。 4根据《残疾人就业条例》规定,集中使用残疾人的用人单位中从事()工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。 5根据《残疾人就业条例》规定,用人单位跨地区招用残疾人的,()计入所安排的残疾人职工人数之内。 6根据《残疾人就业条例》规定,用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订()。 7根据《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。 8未达到安排残疾人就业比例的用人单位,应当缴纳残疾人就业保障金。 9根据《残疾人就业条例》规定,县级以上人民政府应当采取措施,拓宽残疾人就业渠道,开发适合残疾人就业的()岗位,保障残疾人就业。 10根据《残疾人就业条例》规定,违反本条例规定,用人单位弄虚作假,虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由()依法处理。