不负前程大学生就业能力提升2023章节测试答案_不负前程大学生就业能力提升智慧树知到答案

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第一章测试

1、大四了，大部分同学的状态是（ ）

A、充分准备，蓄势待发

B、对职场较为了解

C、茫然焦虑，求职不得其法

D、浑浑噩噩，等待毕业

我的答案：C

2、解决就业拖延症的方法是（ ）

A、设立截止日期

B、营造无干扰的环境

C、降低预期

D、提高预期

我的答案：ABC

3、决胜职场的秘决是（ ）

A、大量的阅读

B、实践与思考

C、勇气和坚韧

D、圆滑和世故

我的答案：ABC

4、大部分毕业生对职场的了解是基于（ ）

A、刻板印象

B、阅读相关材料

C、访问职场中人

D、自己的经历实践

我的答案：A

5、就业行动开始时最重要的准备是（ ）

A、了解职场中的岗位需求

B、梳理、补充、总结自身能力

C、等待用人单位进校招聘

D、盲目投递简历

我的答案：AB

6、选择第一份工作的时候，最理性的选择是选择（ ）

A、工作薪水

B、个人在工作中的成长

C、工作地点

D、福利待遇

我的答案：B

7、求职过程里的立体思维是指（ ）

A、全面地认识岗位要求

B、从单一的因果关系去评价岗位

C、认识到求职过程中的不合理

D、与线性思维相差不大

我的答案：A

8、应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息（ ）

A、学校招聘网站

B、企业的微信公众号

C、51job、智联招聘、前程无忧

D、应届生求职网、大街网

我的答案：ABCD

9、非双一流大学的学生是不可能去到一流公司的（ ）

我的答案：X

10、大四才开学，离毕业还有一年呢，就业还不用着急。（ ）

我的答案：X

11、制定一个较高的目标是解决就业拖延症的方法之一。（ ）

我的答案：X

12、用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者（ ）

我的答案：√

第二章测试

1、求职前需要做的准备工作是（ ）

A、了解用人单位需求

B、了解简历制作

C、了解面试技巧

D、心态调整：从自然人到职业人转变

我的答案：ACD

2、HR的核心需求是（ ）

A、求职者能够胜任求职岗位

B、求职者能够在应聘单位工作较长时间

C、招到优秀员工

D、招到最合适的员工

我的答案：ABD

3、个人事业发展与以下哪种选择的关系最密切（ ）

A、行业选择

B、职业选择

C、单位选择

D、伴侣选择

我的答案：A

4、猫抓咖啡杯满足了人们的什么需求，才如此受欢迎？（ ）

A、过度空间中创造的需求

B、对宠物的爱的需求

C、对美的需求

D、心理的虚荣

我的答案：ABC

5、胡玮炜“共享单车”所在行业是制造业（做自行车）。

我的答案：X

6、交换的四个层次是（ ）

A、用时间交换

B、用技术交换

C、用资源交换

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