很多小伙伴都积极入坑,但并非那么容易上手,尤其对新手玩家不是很友好,攻略问答中常常会遇到游戏发展国《GameDevStory》通关攻略不知如何解决,为此小编给大家收集整理游戏发展国《GameDevStory》通关攻略解决办法,感兴趣的快来看看吧。
游戏发展国《GameDevStory》通关攻略
经营一家游戏公司吧,目标是百万级、千万级的销售量。搭载本社的主机开发以及转职系统,游戏性大幅提升。发掘出优秀的员工进行培训吧,随着员工能力的提升,可以制作的游戏种类和内容也会逐渐增多。发掘出人气的组合,加入新主机的开发行列吧!程序员和音乐制作人等与游戏有关的职业也会登场。以称霸游戏业为目标努力经营吧。
—菜单—
刚进行游戏时,游戏助理会为你讲解怎样做什么,下面说游戏中必不可少的一项:菜单。
—开发—
菜单中的“开发”是游戏中必不可少的部分。玩家在这里可以开发新游戏、承包项目、续作(第二个办公室)制作主机(有了硬件师后)(第三个办公室)。
—新游戏—
点击这项会弹出一个窗口,在里面选平台、类型、内容、方向。
平台是开发游戏用的主机。一开始是PC游戏(电脑)和微硬主机(微软),后来会陆续出新的主机。类型是游戏的类型,后来雇用了总监、经纪人会增加类型,也可以升级得到。内容就是游戏的主要内容,这个也是雇人而得的,更多在于培养。方向是开发的速度、质量。当然,越好越贵,所以一开始先普通开发。一共五项:
普通开发0%
速度优先20%
品质优先30%
重视研究30%
预算充裕100%。
选好后分配点数,游戏点数不用根据游戏分配。类型和内容的等级随你所开发游戏的类型和内容升级,契合度越完美升级越快。之后让人写提案,开始做游戏。游戏有四个阶段:写提案—图像—音乐—DEBUG(消除漏洞)。
开发中的游戏有五项属性:
游戏机:趣味值;
黄珠子:原创值;
画盘:图画值;
喇叭:音乐值;
怪:BUG。
在开发过程中,有时会有员工来找你挑战五项属性中的一种,会花费科技数据和金钱。当挑战成功时,会增加所挑战的属性,一旦失败,会增加一大堆BUG。游戏完成后,会有评论员打分,评价32~35为银殿堂级作品,36以上为金殿堂级作品,金殿堂级作品评分是随机在36~40之间的,不影响销量等。
前期使用X先生和国王,到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。然后最后就用表里除了X先生和国王这9个里的八个人。
多买转职卡,让员工不断转职升到所有职业的五级,最终转职成黑客。
安卓版人物名字:森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死。
小技巧
员工体力0的时候,会回家休息,这个时候培养员工,这样就会出现,他刚休息好了,还没去上班,就被你培养了,然后继续休息,很省时间。
以下是最佳搭配:
【杰作】
rpg:幻想
模拟:电车、书屋、游戏公司、恋爱、建筑、港湾、电影、赛马、城市建设、飞机
动作:忍者、相扑、武少女、时代剧、格斗
冒险:神秘、探侦、时间旅行
射击:机器人、战争
竞速:摩托、F1
声音:美少女、电影、
侦探、恐怖
养成:动物、
偶像、可爱、
足球、
漫画
体感游戏:
健美、可爱、偶像、
拳击、舞蹈、摔跤、滑冰
线上SLG:建筑、便利店、游戏公司、
股票、偶像、蘑菇
模拟RPG:无
桌面游戏:
麻将、披风
动作RPG:
狩猎
线上RPG:中世欧州
益智:
围棋、黑白棋
音乐游戏:鼓、舞蹈
卡片游戏:无
素材集:内衣、cosplay、妖怪
教育:脑力
锻炼
棋盘:
象棋
【有创意的】
冒险:忍者
音乐:可爱、拳击
体感:套圈、摔跤、比基尼
线上RPG:冒险物
益智:美术、体育、幻想、埃及
射击:赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1
养成:披风、蘑菇
不同类型的相组合。。只要你的游戏类型升到Lv2就会多两点方向的点可以分配。
楼主提醒下:
SLG——Simulation Game,模拟
战略游戏;
策略战棋游戏
RPG——Role Play Games,
角色扮演游戏;剧情动作游戏
COS——Cosplay,角色扮演;
动漫真人秀
F1——Formula 1,一级方程式;
汽车赛
(我承认这是十分多余并且欠揍的)
所以所有游戏类型都要尝试
第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太
赚钱,那么就要去承包任务,但是承包任务的时候别太贪婪,因为当员工能力低的时候,很多任务完不成,白浪费时间。
前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约,因为很费钱,且你签不了两天,新机子就会出,本人建议每阁一个机子才签一个(只限前期)
刚开始的直接把人招满,你一年,签约新的人是不需要签约金和工资的(政府资助)。
后期招人(35000的猎头公司)的秘诀在于《体力》,记住只招体力高的,
里面有两个人是在特定时候才能招的。。就是那个猩猩g和机器人。。拿到三个最高游戏奖会有提示,猎头公司招聘,可以招猩猩,拿五个金奖,就能招机器人
还有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到。。但是到了后期他真的就没多大用处了
毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理
第四,
硬件工程师怎么招到,其实,硬件工程师是需要升级升出来的
升级方法是
刚开始给的四个职业升到5级可以
解锁~制作人和总监~接下来解锁~硬件工程师~黑客(顶级),注意是同一个人升到5级然后转另外一个职业在升到五级,以此类推。,最后转到硬件工程师。所以转职手册一定要多备。
有了硬件工程师就可以开发主机~但是有个隐藏内容是~拥有四个硬件工程师,可以开发比64位芯片更高的马铃薯片(高级货)。
接下来是开发游戏的内容了。
游戏类型一共20种,只要拥有过所有职业即可。
游戏内容的增加条件是用不同的培养方式培养不同的职业。
有一个年数问题,在玩够20年后,秘书会问你是继续玩还是重头玩,继续玩就会从20年开始继续记年,不是玩够20年就必须从头玩。注意一下。
另外补充一点提升员工能力的办法:“培训方法”选择“打弹球”,数据显示是全是“-”,不用担心,是不会减少数据的,成功会全能力增加6点,但是需要耐心。
加油吧!
再补充一个后期赖工资的方法,当员工每个都升满变成黑客以后,一般工资都会在100,000万以上。这时候,如果资金不够,就可以用这个方法。
首先,人要招满。招满后,换人就不会扣钱了。然后用500万的广告在二三月份招一些弱的人,把高工资的换掉。然后过了4月发工资的日期,用35,000万的招回来。工资越高,这个方法越
省钱,相当于只要付几分之一或者几十分之一的钱。记住,不要解聘,直接招人替换。
—主机分类—
cpu(中央处理机):
16位芯片-10.000万
32位芯片-100.000万
64位芯片-500.000万;
马铃薯片-900.000万;
种类:
卡带式-30.000万
CD-ROM-50.000万
DVD-ROM-150.000万
蓝光光碟-350.000万
打孔卡片-939999万;
形态:
固定式机型-60.000万
携带型-40.000万。
—通关秘籍—
游戏流程:首先你需要雇佣一些员工为你干活,之后,就可以开始开发游戏或是承包项目积累资金并培养你的员工了。
研究数据:画面左上角的
磁盘图标表示你现在拥有的研究数据数量。你可以通过开发和Debug游戏积累它。然后用它升级员工或是使用增益物品。
承包项目:在初期,你可以通过承包项目积累资金和研究数据。虽然做这个不太赚钱,但它不需要前期的资本投入。在遇到资金困难的时候很有帮助。
开发游戏:首先你要选择游戏的类型和内容。这两者的组合对游戏最终的销量会有很大的影响。要给其他主机开发游戏,你首先要获得相应的授权。接下来,你需要作出游戏的初始提案。你可以让有编剧才能的员工来做这件事,或是外包给更有能力的人,你的选择会影响到游戏的品质。在开发的过程中,你需要为游戏添加图像和声音,你可以用自己的员工或是选择外包出去。请注意,反复使用同一个人,会降低他的发挥水平。
增加游戏类型:你的员工等级越高,你能开发的游戏类型就越高。你在开发过程中所做的决策也有可能解开某些游戏类型。
增加游戏内容:根据员工的职业和培养的方式,在培养时会出现各种新的内容。你在开发时候所作的选择能让内容的等级提升。
游戏的开发方向:在开发游戏时你必须选择一个开发方向,即便是开发同样类型和内容的游戏,不同的方向选择也会造成销量的不同。开发方向的街垒还会影响公司声望和支持者层次。如果一个游戏的类型内容和开发方向相匹配,就有机会提升相应类型或内容的等级。
游戏的参数:你开发的游戏有以下几个重要参数:1. 趣味性会影响销量;2. 独创性能产生佳作;3. 图像和音乐也非常重要。BUG是游戏开发的大敌,发布存在BUG的游戏会导致严重的问题,而
修复一个BUG,就能够得到一个研究数据。
员工的升级:你可以使用研究数据升级你的员工。这能全面提高他们的各项能力,并可能获得新的游戏类型,不过,这也会提高他们的年薪。
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