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富华医院hrp手机app作用
给予更加便捷的、更加个性化的就医服务；
对持续变动的医疗保险政策的适用及其对新的清算方式和付钱方式的适用；
电子病历系统的构建和合理运用，包含它的法律认可被真正的认同；
诊疗规范与医嘱系统软件和电子病历系统的巧妙结合，与此相关的临床医学知识库系统的应用；
已建信息管理系统的工作流程再提升、再融合；
信息管理系统的便捷性、易管理性、易扩展性及其系统软件的安全系数。
富华医院hrp软件特点
构建医院药物、原材料的货运物流管理服务平台，完成物资供应在医院每一个阶段的整个过程追踪管理，做到实时监控系统、即时剖析的实际效果；
发布费用预算、会计、成本费、业绩考核、物流体系的综合性解决方法，为医院管理者给予强大的适用；
根据创建医院经营管理服务平台，更改旧的管理规章制度和管理方式，把医院目前的管理体系向以一体化管理、方案管理、细致管理、控制管理、智能化管理为关键特点的当代管理方式变化；
根据医院整体战略发展规划溶解，制订医院发展规划，参考全成本计算的经营数据资料明确医院年度预算，以方案为主导线与计算密切对接，完成全面预算及开支控制会计管理；
根据对部门、新项目、疾病三个视角“本、量、利”的动态变化点评，真正体现医院经营状况并寻找医院的成本费控制点和合理性的成本结构并施于管理个人行为；
创建根据平衡记分卡方式的全体人员绩效考评管理体制，确保了医院发展战略的有效溶解完成，平衡社会发展、医院、员工三方权益进而推动医院总体经营方式的稳步发展；
完成由分散化管理向一体化管理变化、由单纯性财务核算向综合性会计管理变化、由过后控制向全过程控制变化和由粗放型管理向细致管理、智能化管理变化。
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