维克人力资源管理系统融合了现代人力资源管理理念，将人力资源管理工作上升到战略高度，以提升组织管理能力和战略执行能力为目标，创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系。她能有效地帮助企业快速创建由CEO、HR经理、业务经理和员工共同组成的人力资源管理平台。
1、以提升企业绩效管理能力为导向，支持企业战略目标的实现。
2、以提升员工能力素质为目标，帮助员工达成绩效目标和实现职业生涯发展的能力。
3、为企业及员工提供可持续的人力资源开发、培训，提升员工的人力资本价值。
4、建立公平、公正的评价和分配体系，有效激励员工、提高员工满意度，支持企业的可持续发展。
5、更多信息请参阅试用版软件。
功能特点：
● 职员资料、照片管理。
● 部门资料管理。
● 强大的查询功能。
● 职员统计与分析。
● 自定义报表设计。
● 支持工资项目自定义及excel导入与导出功能。
● 每个界面都有贴心的F1帮助。
● 内置反馈表随时向我们反应您的使用情况及建议和意见。
● 全新对象化设计，系统稳定，结构清晰。
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（）是人力资源管理的基础性工作，关系到人力资源管理的各个方面。
人力资源管理部门的角色是（）。
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