适用于各种类型人力资源部的管理系统。
《兴华人力资源管理软件》参考了各类人力资源管理软件精华，溶入了各自的优点并采纳众多用户的宝贵意见，真正地从用户的需要出发，为客户需要而设计。是一套适用于各种类型人力资源部的管理系统。
该系统集人力招聘、人员档案、人员异动、员工薪资、人力开发等于一体的综合性管理软件，本公司本着实用、易用、好用的设计理念，多方面强调易懂，易操作，让用户更快的适应并使用本系统，为管理人员节时、省力；更有效的提高工作效率！科学的管理方法让复杂的人力资源管理工作尽可能的简化。
《兴华人力资源管理软件》本系统主要包括如下功能：
一.、人力招聘管理：应聘人员登记记录、复试、试用评核，让公司充分的了解掌握每一位员工资料，为其分配一个最适合的岗位，发挥其能力，更快的为公司和个人带来 利益。
二、人事档案管理：公司正式员工的资料管理，包括每个员工的技能资料，在职期间的任何异动资料等。详细全面，随时了解公司员工的各方面动态！
三、人事异动管理：因各方面需要，公司内部员工的调整是不可避免的，系统可详细的记录员工的异动情况和异动原因，以便分析在管理方面的问题，提高管理水平。
四、薪资管理：薪资管理功能，工资项目自由设置，每个员工的工资项目也是自由设置的，大大加强了系统的兼容性。奖惩记录，做为最终评定员工的参考之一，每一位员工的奖惩记录，都详尽的记录在案！
五、人力开发管理：为了公司发展，必须让每一位员工都能掌握最新的科技知识，才能保证公司平稳发展，每一个人也都渴望吸取新的知识，让工作变得更加得心应手，所以每一个公司都应该重视员工培训，了解员工培训需求，掌握员工培训动态，系统可记录员工的每次培训，以及培训的课程，并且还可记录员工每次培训的成绩评核情况，员工自我鉴定也非常重要，了解员工对自己和工作岗位的看法，制定更加有效的管理方案！
六、日常应用功能：日常办公助手，可将日常安排录入到记事本中，设置提醒日期，系统会按时提醒，不用再每天想应该做什么，打开系统，即可知道今天有什么重要的事要做！证照到期提醒功能，提醒员工到期的技能证照，员工生日提醒，自动提醒员工生日，关心每一位员工！
使用兴华人力资源管理系统，您可以做到：
2、以提升员工能力素质为目标，帮助员工达成绩效目标和实现职业生涯发展的能力；
3、为企业及员工提供可持续的人力资源开发、培训，提升员工的人力资本价值；
4、建立公平、公正的评价和分配体系，有效激励员工、提高员工满意度，支持企业的可持续发展。
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（）是人力资源管理的基础性工作，关系到人力资源管理的各个方面。
人力资源管理部门的角色是（）。
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