()是企业为了保证在出现岗位空缺时能及时地获得所需数量和质量的人员计划。

1()是企业为了保证在出现岗位空缺时，能及时获得所需数量和质量的人员计划 2()就是指企业为了使成员更好地适应正在从事的工作，也为企业未来发展所需要的一些岗位准备后备人才的计划。 3（）是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的灼。 4从质量和企业关系方面看，提高质量是企业生存和发展的保证。 5在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（） 6为了保证你计划创办的企业能够长期生存和可持续发展，你必须保证将企业对环境的负面影响降到（）程度。 7编制质量检验计划的目的是指导检验人员完成检验工作，保证检验工作的()。 8在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为（）关键岗位。 9涉企密岗位和人员具体指在工作中掌握、知悉、接触、管理企业秘密载体的岗位和人员。 10制定观察计划时，还要特别注意一点，观察注重的是数量而非质量。

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