《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定各级安全管理部门和业务管理部门依据事故（事件）调查结果、各级安全检查督查报告和HSE管理体系审核结果，提出对责任人的记分分值意见，经（）和（）等部门复核后，由安全管理部门进行记录，并报上级管理部门。

1《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定的记分程序：各级安全管理部门和业务管理部门依据事故（事件）调查结果、各级安全检查督查报告和HSE管理体系审核结果，提出对责任人的记分分值意见，经纪检监察和工会等部门复核后，由安全管理部门进行记录，并报上级管理部门。 2《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定（）是公司员工安全行为记分管理的归口部门，负责制定全员安全记分管理制度，会同专业管理部门提出对公司处级领导人员及以下人员的安全记分建议，并对有异议的记分记录组织复审。 3《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定安全记分采用（）分记分制。 4《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定的记分情形有（）。 5《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定安全记分不代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施。 6《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定公司（）负责对安全记分管理工作全过程监督。 7《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定公司（）和纪委（监督部）负责根据安全记分结果对公司处级领导人员及以下人员进行考核和处理。 8安全生产责任制应符合的要求：安全生产管理部门，应明确其为安全生产综合管理部门，（），实施考核和监督检查等职责和权限。 9《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定在记分周期内，员工安全记分不因工作调动而清除，周期满后，记分清零。 10依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，（）负责安全记录综合管理，监督、检查各级各部门建立健全安全记录。

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