培训需求识别可通过调查问卷.以往安全教育培训评价.员工作业行为评价等多种方式开展。

1企业要按计划实施培训，如实记录培训时间、课程内容、参加人员、学时以及考核结果等情况，建立完善（），明确专人管理。制定有效的培训效果评价标准，定期开展培训效果评价。 2企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段动的描述，其正确的开展顺序是（）。1设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求 3开展作业人员岗前质量常识和技能培训，落实等为主要内容的培训要求，（） 4在培训需求评估完后，当员工明确开展培训活动就可以更好地完成绩效指标。（） 5培训效果评价是培训工作的重要组成部分，柯氏四级评价模式是被各界广为采用的评价方法，其包括（）。 6什么工作是针对员工工作需求，根据上级要求和本站情况组织员工进行业务培训，定期对培训方式和培训效果进行检查，提高中心站的培训工作质量和员工业务技能？ 7矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育培训的，必须经矿长同意，方可上岗作业。（） 8新进员工在上岗前必须经过几级安全教育培训？ 9评价护理人员培训效果的方法包括（） 10确定培训需求和培训对象的方法有（）。

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