培训效果评价是培训工作的重要组成部分，柯氏四级评价模式是被各界广为采用的评价方法，其包括（）。

1评价护理人员培训效果的方法包括（） 2企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段动的描述，其正确的开展顺序是（）。1设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求 3培训需求识别可通过调查问卷.以往安全教育培训评价.员工作业行为评价等多种方式开展。 4企业要按计划实施培训，如实记录培训时间、课程内容、参加人员、学时以及考核结果等情况，建立完善（），明确专人管理。制定有效的培训效果评价标准，定期开展培训效果评价。 5卓越绩效模式评价要素中，其中“方法”的评价要点包括（）、有效性、（）。 6影响因子是评价（）的重要指标。 7课程评价的主要模式有、、CIPP评价模式。 8人生价值的评价要坚持科学的评价方法，以下属于科学的评价方法的是：（） 9经济效果评价的内容不包括（）。 10农民田间学校评价采用的是（）。

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