企业年金一次领取的税是什么标准_退休后一次性领取的年金是否扣个人所得税呢

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企业年金一次领取的税是什么标准？

在领取一次性企业退休金时，需按个人所得税规定缴纳，该税款的计算可视为单月薪资处理。具体纳税计算方法如下，当员工的月收入达到或超过法定扣除额度时，适用的计算公式为：应缴税额等于员工当月获得的年度一次性奖金乘以适用的税率，再减去速算扣除数。

依据《关于个人全年一次性奖金等所得税计算缴纳调整通知》第二条规定，对于获得的年度一次性奖金，应独立作为一个月的薪资计算税款，此过程遵循以下步骤，由雇主代扣代缴：

1. 首先，将员工当月所获的年度奖金除以12，根据得到的平均数来确定适用税率及速算扣除数。

若员工在获得年终奖的同月，其工资低于法定扣除标准，则应先从年度奖金中减去工资与扣除额的差额，再用剩余金额来确定税率和扣除数。

2. 接着，根据上述确定的税率和扣除数，对员工当月的年度奖金进行征税，具体公式分两种情况：

- 若员工当月工资不低于法定扣除额，计算公式为：应缴税额=年度奖金×适用税率-速算扣除数。

- 若员工当月工资低于法定扣除额，则公式调整为：应缴税额=(年度奖金-(法定扣除额-当月工资))×适用税率-速算扣除数，确保税收计算的准确性和公平性。

通过这样的流程，确保了个人在获得一次性奖金时，能够正确且合理地履行纳税义务。

退休后一次性领取的年金是否扣个人所得税呢？

2014年起，我国实施了新的退休金税收政策，规定退休人员按月获得的养老金将根据“工资与薪金所得”类别适用的税率进行全面征税。对于按季度或年度领取的养老金，则需将其均分到每个月，然后依照“工资与薪金所得”的税率对每月领取额征税。

这一政策适应于两种缴纳养老金时间的不同情形：

- 首先，对于那些从2014年1月1日之后开始缴纳养老金的人，其个人所得税的计算严格遵循上述原则。

- 其次，针对那些在2014年1月1日前已开始缴纳，但自该日期后开始领取的人员，政策有所调整。他们可以从领取的养老金中扣除在新政策实施前已支付的单位和个人缴费部分，这部分缴费已预缴个人所得税，剩余金额再按照基本税率征税。

通过这样的调整，确保了税收政策的公平性，同时也考虑到了历史缴费情况，体现了政策的连续性和适应性。

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