用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（）。

1用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。 2用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。 3依据《职业病防治法》第五十六条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）。 4依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位补贴，安排职业病病人进行（） 5用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。 6用人单位不得安排女职工从事接触职业病危害的作业。（） 7用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。 8对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将榆查结果如实告知劳动者。 9用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 10对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

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