全日制用工的劳动合同不拘书面形式，允许达成口头合同。

1《劳动合同法》中将劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，还规定了劳务派遣和非全日制用工两种用工形式。其中，除了（）外，其他用工形式均需订立书面合同。 2从事非全日制用工的劳动者只可以与一个用人单位订立劳动合同。 3我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（） 4劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款内容。（） 5依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款 6已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年订立书面劳动合同。 7劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 8非全日制用工的特点有（） 9劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 10无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

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