关于"我国《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为()"的答案很多朋友不是很清楚,接下来小编就为介绍一下改题答案吧。
我国《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为()
A.立即订立劳动合同
C.视为不存在劳动关系
D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
正确答案:D