劳动者在该用人单位连续工作满()的,应当订立无固定期限劳动合同。

来源:网络时间:2024-08-02 23:11:03

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劳动者在该用人单位连续工作满()的,应当订立无固定期限劳动合同。

A、两年

B、五年

C、十年

D、十五年

正确答案:C

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1根据《劳动法》,劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 2根据《劳动法》,劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 3劳动者在用人单位工作满10年的,必须订立无固定期限劳动合同。() 4根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。 5无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。 6在同一单位工作满多少年可以签订无固定期限劳动合同? 7有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位()与劳动者续订劳动合同。 8所谓“无固定期限劳动合同”,就是指没有明确劳动合同期限,劳动者和用人单位均可以随时解除劳动关系的劳动合同。() 9下列哪项情况属于订立无固定期限劳动合同的法定情形?() 10我国《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为()